加拿大快速通道11月3日起改革：高薪职业工作经验与工作邀请加分，合格雇主聘书不再需要LMIA

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）10月16日在安大略省基奇纳发布新闻稿，宣布对快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）进行调整，新规将于2026年11月3日生效。根据官方说明，拥有加拿大工作经验或持有高薪职业合格工作邀请的候选人，将获得额外加分，官方举例提到工程师和电工等职业。 ## 合格工作邀请不再需要LMIA IRCC新闻稿指出，在快速通道、联邦技术工人计划（Federal Skilled Worker Program）和联邦技工计划（Federal Skilled Trades Program）下，合格工作邀请将不再要求劳动力市场影响评估（LMIA）。这是本次改革中对雇主和申请人影响较大的变化之一。 ## 什么是“高薪职业” 按照IRCC公布的要点，快速通道所指的高薪职业，是指职业中位工资至少达到加拿大整体劳动力中位工资1.3倍的职业。官方表示，符合条件的高薪职业涵盖医疗保健、技工行业、工程、科技和教育等领域。该定义参考了加拿大Job Bank、劳动力调查（Labour Force Survey）以及人口普查过去三年的数据。 ## 加分细则：工作邀请最高100分，工作经验最高70分 根据IRCC同日发布的官方背景说明，合格工作邀请的加分按工资档位划分： - 工资至少为中位工资2倍：100分 - 工资至少为中位工资1.5倍：70分 - 工资至少为中位工资1.3倍：50分 加拿大工作经验的加分同样分为三档： - 在中位工资2倍的职业中有至少12个月经验：70分 - 在中位工资1.5倍及以上的职业中合计至少12个月经验：40分 - 在中位工资1.3倍及以上的合格高薪职业中合计至少12个月经验：20分 官方背景说明明确，同时符合两类条件的候选人，将按分数较高的一项计分，工作经验与工作邀请的加分不会叠加。 ## 现有候选人：分数自动重算，处理或暂停两周 IRCC表示，已在快速通道候选池中的候选人，其CRS分数将自动重新计算，相关处理可能暂停最多两周。希望获得工作邀请加分的候选人，需在2026年11月3日前更新个人档案。 ## 部长表态 移民、难民及公民部部长Lena Metlege Diab在新闻稿中表示，加拿大正在全球范围内争夺具备所需技能的人才，以建设繁荣的经济和更强的公共服务。她称，这些变化将帮助加拿大识别、吸引并留住最有可能在加拿大取得成功的技术移民，同时使快速通道系统更具针对性，并更能响应劳动力市场需求。新闻稿开篇还强调，建设更强大的加拿大意味着恢复公众对一个管理良好、满足经济需求的移民体系的信心。 ## 业界解读 移民法律服务机构Newland Chase加拿大区董事总经理Bahman Motamedi于10月16日发布的分析，与官方说明基本一致：高薪岗位工作邀请按工资档位分别对应100分、70分或50分，自11月3日起合格工作邀请不再需要LMIA，现有候选人分数自动重算期间邀请轮次可能暂停最多两周。需要说明的是，该分析属于第三方机构解读，具体规则仍以IRCC官方发布为准。 对于华人社区中正在候选池中等待邀请、或正在洽谈雇主聘书的申请人而言，11月3日前更新档案是官方明确提出的时间节点。本文信息截至10月17日，后续执行细节请以IRCC官网更新为准。