IRCC：11月3日起快速通道为高薪职业加分，合格工作邀请不再需要LMIA

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在其官网发布题为《Changes to Express Entry for high-wage occupations》（快速通道高薪职业相关调整）的背景文件（Backgrounder，页面修改日期为2026年10月16日）。文件称，**自2026年11月3日起**，快速通道将为高薪职业中符合条件的加拿大工作经验或合格工作邀请增设加分，并取消合格工作邀请的LMIA要求。 以下内容均依据IRCC该背景文件。 ## 一、高薪职业加拿大工作经验：最高额外70分 据IRCC介绍，在高薪职业中拥有**至少12个月**符合条件加拿大工作经验的候选人，将按职业工资档次获得额外的综合排名系统（CRS）分数： | 职业工资水平 | 额外CRS分数 | |---|---| | 中位工资的2倍及以上 | 70分 | | 中位工资的1.5倍及以上 | 40分 | | 中位工资的1.3倍及以上 | 20分 | IRCC表示，上述分数叠加在现有工作经验分数（最高80分）之上，两者合计最高可达150分。 文件同时列明，符合条件的工作经验须属于加拿大国家职业分类（NOC）中的**TEER 0、1、2或3类**职业，且须是在**过去10年内**于加拿大境内获得。 ## 二、高薪职业合格工作邀请：最高100分 IRCC称，高薪职业中的合格工作邀请将按以下档次计分： | 职业工资水平 | CRS分数 | |---|---| | 至少为中位工资的2倍 | 100分 | | 至少为中位工资的1.5倍 | 70分 | | 至少为中位工资的1.3倍 | 50分 | 根据文件，工作邀请必须是在加拿大境内的全职、连续性工作，且在候选人成为永久居民后持续至少一年。 ## 三、LMIA要求调整 IRCC背景文件原文写道：“自2026年11月3日起，合格工作邀请无需LMIA即可获得新的快速通道加分。” 文件还表示，一项**临时公共政策**将豁免于2026年11月3日或之后获邀申请的候选人，在联邦技术移民项目（FSWP）和联邦技工项目（FSTP）中，用于确立资格的合格工作邀请所涉及的全部LMIA及LMIA豁免相关要求，前提是候选人符合该公共政策的条件。 ## 四、加分不等于获邀 IRCC在文件中特别提醒：“获得额外CRS分数并不保证获得申请邀请。邀请仍将取决于每轮邀请的要求及CRS分数线。”IRCC建议候选人检查并更新各自的快速通道档案。 ## 尚待明确的问题 就目前公开的背景文件而言，IRCC**未说明**计算“中位工资”倍数时所采用的具体基准，也未详细说明已在快速通道池中的候选人将如何处理（仅建议其更新档案）。文件中没有部长引述，也未附带配套新闻稿。候选人应以IRCC后续发布的官方指引为准。 ## 媒体报道 移民服务机构Newland Chase于10月16日发表文章，报道了与上述一致的内容，包括11月3日生效日期、按中位工资2倍、1.5倍、1.3倍划分的100/70/50分工作邀请档次，以及合格工作邀请获得新加分不再需要LMIA。该报道为第三方媒体信息，本文所述政策细节均以IRCC官方背景文件为依据。 *资料来源：IRCC背景文件《Changes to Express Entry for high-wage occupations》（canada.ca，2026年10月16日修改）；Newland Chase（2026年10月16日）。*