加拿大缩减全球人才计划指定推荐伙伴名单，专才岗位申请渠道受限

2026年9月，加拿大就业与社会发展部（ESDC）更新了全球人才计划（Global Talent Stream，简称GTS）指定推荐伙伴名单，导致专才岗位申请的推荐渠道大幅减少。原先58个被授权机构中，17个被移除，现在剩41个合作组织可以为加拿大雇主提供Category A类别的强制推荐。 全球人才计划Category A专为加拿大雇主招聘“独特且专业”的外籍技术人才设计，申请时必须由认可的推荐伙伴验证雇主资格并确认合适的候选人，随后递交劳动力市场影响评估（LMIA）申请。该类别对受聘者的薪资要求至少年薪8万加元或高于职位标准工资，并需具备高级行业知识和专业学位或五年以上经验。 此次调整后，安大略省受影响最大，被移除的推荐伙伴高达8个，其中包括Communitech Corporation、Regional Municipality of Niagara及Toronto Business Development Centre等。其他省份如不列颠哥伦比亚省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省、纽芬兰与拉布拉多省和新斯科舍省等均有分别被剔除的机构。 雇主若身处被移除机构覆盖的区域，则需寻找其他仍在名单中的地区级或泛加拿大推荐伙伴协助。目前仍在名单上的机构涵盖加拿大全国各主要区域，包括阿尔伯塔省的Calgary Economic Development、曼尼托巴省的Economic Development Winnipeg、新斯科舍省的Invest Nova Scotia以及魁北克省授权的多个组织等。 据官方介绍，GTS项目旨在加速优质人才引进流程，目标是在80%的案例中实现劳动力市场影响评估及工作许可的双重审批均在10个工作日内完成。Category B类别针对全球人才职业列表上的高技能职位，不需经过推荐伙伴。 这一变化对寻求通过全球人才计划招聘高端技术人才的加拿大雇主来说，意味着申请流程可能更集中也更具筛选性，雇主需多加留意指定推荐伙伴名单，以便顺利完成申请。 事实总结： 加拿大于2026年9月调整全球人才计划Category A推荐伙伴名单，减少17个机构，剩余41个。 Category A仅限独特且专业岗位，申请时需通过指定推荐伙伴验证并获得劳动力市场影响评估（LMIA）支持。 年薪至少8万加元，需高级行业知识和专业背景。 安大略省受到的影响最大，8个推荐伙伴被移除。 雇主可寻找其他地区或泛加拿大推荐伙伴完成推荐。 目标加快审批流程，力争80%的申请10个工作日内完成审批。 政策影响解析： 此次推荐伙伴名单调整，官方未公开详细原因，但可视为筛选和整合资源，确保推荐机构的质量与效率。受影响区域的雇主需主动了解并联系现存的推荐伙伴，避免因推荐渠道缺失而延误人才招聘计划。 实用建议： 雇主应及时访问ESDC全球人才计划官网查看最新的推荐伙伴名单。 如果原合作推荐机构被移除，应尽快联系其它指定机构以获得推荐。 鉴于处理速度目标为10个工作日，提前准备材料并遵循申请指引十分关键。 理解Category A岗位的资格要求，确保申请人符合薪资及专业资质标准。 关注Category B相关政策，具备适用职位时或可考虑无需推荐伙伴的渠道申请。 总的来说，这次名单缩减是加拿大优化全球人才流入机制的重要动作，但也对雇主提出了更高的信息更新和申请准备要求。合理应对，将助力企业快速引进所需高端专才，促进创新和发展。